Enkele onthutsende resultaten:
- Jonge werknemers met een kort dienstverband zijn goed voor 60% van alle fraude in een bedrijf
- Meer dan één op de drie fraudeurs werkt minder dan één jaar in het getroffen bedrijf
- Werknemers met een dienstverband van twee en drie jaar zijn goed voor een respectievelijke score van 12% en 14%
Pre-employment check kan erger voorkomen!!! Hoe gaan wij concreet te werk?
- Nagaan van onderwijs- en werkverleden
- Controle van bestaan en behalen van opleidingen en diploma's (persoonlijk onderhoud bij oud-werkgevers)
- Nagaan van financieel verleden (handelsinlichtingen)
- Raadpleging van diverse databanken
- Moraliteitsonderzoek
- Controle van verblijfplaatsen
- Verificatie van de levensstandaard
- Controle specifieke items uit curriculum vitae (vrijetijdsbesteding en interesses)