Enkele onthutsende resultaten:

• Jonge werknemers met een kort dienstverband zijn goed voor 60% van alle fraude in een bedrijf
• Meer dan één op de drie fraudeurs werkt minder dan één jaar in het getroffen bedrijf
• Werknemers met een dienstverband van twee en drie jaar zijn goed voor een respectievelijke score van 12% en 14%

Pre-employment check kan erger voorkomen!!! Hoe gaan wij concreet te werk?

• Nagaan van onderwijs- en werkverleden
• Controle van bestaan en behalen van opleidingen en diploma's (persoonlijk onderhoud bij oud-werkgevers)
• Nagaan van financieel verleden (handelsinlichtingen)
• Raadpleging van diverse databanken
• Moraliteitsonderzoek
• Controle van verblijfplaatsen
• Verificatie van de levensstandaard
• Controle specifieke items uit curriculum vitae (vrijetijdsbesteding en interesses)